汪老师

原西欧中国迅达电梯有限公司资深人力资源总监、高级管理顾问、讲师。国家劳动部特约人力资源专家。早期在南京造船厂、北京地质仪器厂担任劳动工资管理工作。曾赴法国、瑞士、香港等地进行人力资源考察、调研与培训。接受CRG国际人力资源顾问公司的分析、咨询、培训和国际劳氏船级社ISO9000认证咨询培训。曾在大型国有企业从事管理工作18年，在中瑞合资企业从事高层管理工作18年，担任人力资源总监，并担任国际咨询公司在华项目督导，具有为中外大中型企业提供管理咨询服务10年以上的经历。在三十多年的企业管理经历中，汪老师总结并归纳出系统化、规范化、专业化操作水平的人力资源管理模式，被很多企业誉为“适合中国当今企业并与国际化管理接轨的有效模式”。汪先生先后服务于国有企业，合资企业，担任高管职务，咨询服务擅长的领域包括工作分析、职位评估、业绩管理、薪酬设计与实施等。

梅老师

注册国际人力资源专家授权机构 (ACI) 特聘高级培训师，八年大型企业高层经理实战经验，五年人力资源管理咨询工作经验。曾为联想亚信、北大、中科院心理研究所、《经济观察报》等多家著名研究、咨询、培训机构提供过专业服务。梅先生具有扎实的理论功底和丰富的实战经验，近年来巡讲于全国多个城市，曾成功为上千家企业提供过人力资源管理咨询或培训，一向以内容实用、思维独特赢得极好评价。

吴老师

高级经济师、会计师、中国企业联合会注册管理顾问、丰富的管理咨询案例操作经验、实战型专家。核心课题专长为：咨询专案技术分析与项目控制规划；企业战略分析与规划；组织行为模式改善和组织变革；激励机制和绩效考核个性化解决方案；营销模式改善和渠道整合；基于高度责任归属、个性化、实时性的成本控制体系构建；国企改制系统实操技术等。

先后为北京智诚能信科技发展公司（原北京华能电信公司，属国企改制形成）、深圳市中核海得威生物科技（上市公司中核苏阀科技控股子公司）、深圳市荔园酒店（国有四星级）、陕西汉中安中机械（原国营3307厂，军工企业）、中国移动通信四川省公司和河南省三门峡移动通信公司等企业提供过战略、竞争策略与营销服务组织体系规划、大客户营销能力提升和财务控制规划等项目。对石油化工、电子制造、IT业（包括移动通信运营）、生物制药、机械制造、星级酒店和律师服务业等行业具有操作经验和咨询课题应用优势。

于老师

中国董事协会上海分会会员，人力资源硕士，国际工商管理博士，国家注册职业生涯管理师。在企业愿景与使命管理、企业战略与组织运营管理、人力资源开发与管理、企业文化建设与管理、生产企业流程再造管理、职业经理人发展管理、团队建设与领导力培养、企业家精神管理等方面有很丰富的实践经验，涉足的咨询与服务领域有房地产、道路桥梁工程、石油化工、机械电子、国际贸易和IT企业等。曾撰写多篇有影响力论文。目前的主要研究课题为：1.企业行为战略研究；2.企业文化与员工发展研究；3.职业女性发展研究。

何教授

台湾中山大学企业整合管理 ERP教授；高级管理咨询顾问；台湾国际标准组织会员协会理事长，25年讲师与咨询顾问师经验。品牌项目：《BOM蓝海企业运营管理模式－最新人力资源战略规划》、《N5S整合管理体系 》、《BPM企业整合管理》、《自主管理流程绩效与成本管理》、《BOSS蓝海战略规划》。 曾经服务过的客户：扬子石化6Sigma咨询 、金达烟材、南京卷烟厂 、安华电子5s咨询、中国人寿、东软公司、南京钢铁集团、华菱集团、宏基电脑、新远国际集团、亨通集团、江苏软件园、金碟软件、南京富士达电梯、江苏省信息化协会等……

高老师

企业管理本科、应用心理学研究生、高级经济师、注册咨询顾问。高女士先后服务于中澳合资企业、和记黄埔、屈臣氏等合资企业，近十六年人力资源管理工作经验，有七年的人力资源管理咨询经历。擅长人力资源管理战略规划、组织结构与其部门职能的划分、工作分析与职位说明、激励与绩效考核、岗位评价与薪酬设计、劳动关系管理、员工职业生涯设计等全套人力资源管理系统设计和培训咨询。

魏老师

英国德蒙福特大学商学院工商管理硕士，国家人事部中国高级公务员培训中心人力资源开发处处长，曾赴瑞典、加拿大、澳大利亚等十几个发达国家考察，对罗尔斯、罗伊斯、西门子、本田候顿汽车公司，SAAB等数十家著名企业进行调查研究，并致力于研制符合中国国情的人力资源开发与管理方法，被数十家企业集团和企管公司聘为高级顾问。参与企业的人力资源策划和管理等。被数十家企业集团、管理顾问公司、高等院校聘为高级管理顾问、资深顾问、特聘教授；1999年被北京市授予“文明工程志愿研究员”荣誉称号；2000年被亚洲国际公开大学聘为特聘教授；2001年被数家大中型企业集团聘为企业管理委员会高级管理委员；2002年被评为“中国培训师50强”；2003年被北京市团委评为“英才导师”。

出版著作：《品绩考评之独门真招》、《品绩管理与品绩考评---人力资源管理新技术》等……

曾为以下客户担任咨询顾问或实施人力资源咨询专案：
为大庆油田、兖矿集团、锦州电力集团、新疆电信、广州报业集团、上海文广电集团、吉林华微电子集团、大连亿达集团、大连机车车辆厂、广百集团、陕汽集团、南通三建、红星集团等上百家大中型企业进行业内训和人力资源检测、评估、整合项目等。

邢老师

国家经贸委培训中心特聘人力资源管理专家，邢先生曾先后任职于著名跨国公司爱立信、北电网络及美国德勤咨询公司，担任过人力资源经理、中国区招聘经理及人力资源管理高级顾问等不同职务， 邢先生曾为IT、金融、制药、房地产开发等多种行业进行专业的人力资源管理培训。

参加过邢先生培训的企业包括：联想集团、用友集团、北电网络、中国工商银行、中国农业银行、申银万渤海证券、华夏证券、紫竹药业、首创集团、沈阳东宇集团、天津房地产开发集团、深圳核电集团等多家知名企业。

主要培训课程：现代企业招聘、岗位设计与岗位测评、全新绩效管理、3E薪酬与企业激励制度、企业培训与员工能力发展、高管人员激励、企业组织结构设计与管理流程再造、人力资源管理系统的设计。另外，邢先生针对具体行业的人力资源管理还主导研发了系列培训课程：成长型高科技企业人力资源管理、中国金融证券企业的薪酬设计与绩效激励、中国银行业人力资源管理、传媒企业绩效管理与管理流程再造、中国制药业人力资源管理、房地产企业销售人员绩效与激励。

文老师

助理经济师、咨询顾问。曾经任职国有企业人事管理及财务管理工作近20多年，并在国内某知名人事技术研究机构及企业管理顾问公司从事人力资源管理及财务顾问工作6年。有较强解决实际问题的能力和丰富的人力资源管理工作经验，擅长人力资源管理、组织结构、部门职能划分、工作分析、激励与绩效考核、劳动关系管理、员工职业生涯设计等人力资源管理和企业文化培训咨询工作。先后成功的为国内二十多家企业（公司）进行管理咨询项目，受到客户企业的好评。

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